Projectleider HVAC

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Projectleider HVAC bij Facilitair beheer (salarisschaal A1a-A2a – deadline VÓÓR 5/11/2024).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Wat is jouw rol?

De dienst Facilitair Beheer valt onder de cluster Shared Services en staat in voor een verantwoord en duurzaam beheer van het patrimonium en de facilitaire uitrusting van stad Brugge. 

Je zal je steentje maximaal kunnen bijdragen tot onze organisatiedoelstellingen rond energie, duurzaamheid, huisvesting, klantgerichte dienstverlening, gedeeld gebruik,
accommodatie voor cultuur, sport, jeugd, onderwijs, erfgoedbeheer, klantgerichte dienstverlening …

Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Projectleider HVAC om ons team Bouwprojecten te versterken. 

Lees hieronder meer!

• Je werkt op een duurzame manier.
• Je beschikt over de vereiste technische kennis.
• Je staat in voor het onderhoud, aanpassen, uitbreiden en vernieuwen van de installaties voor klimatisatie / HVAC van het stadspatrimonium.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Master diploma
  OF
  Je beschikt niet over een Master diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring in/met Projectleider HVAC. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je hebt grondige technische kennis van installaties voor klimatisatie en HVAC en de principes ervan.
• Je beschikt over goede kennis van duurzaam en circulair bouwen.
• Je hebt een goede kennis van elektrische eendraadschema’s, hydraulische en aëraulische schema’s, en situatieplannen.
• Je beschikt over een goede kennis van standaard informatica toepassingen.
• Je hebt een goede kennis van de veiligheidsvoorschriften, in het bijzonder AREI, Codex, Gasinstallaties.
• je beschikt over een goede kennis van de intern administratieve procedures en dienstvoorschriften.
• Je hebt kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten, energieprestatieregelgeving, brandveiligheid,…
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau A1a-A2a.
• Je verdient een bruto maandloon van € 3719,32 (zonder ervaring) tot maximum € 6153,70 (maximale anciënniteit).
• Deze functie wordt beschouwd als knelpuntberoep. Kandidaten kunnen onbeperkt relevante anciënniteit laten valoriseren, zowel uit de openbare als privésector en als zelfstandige. (Je levert zelf de bewijsstukken hiervan. Het bestuur beslist op basis van die stukken over de relevantie.)
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• Preselectie op basis van het ingediende CV
• Mondelinge proef 26/11/2024 + case (datum onder voorbehoud)
  (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op donderdag 14/11/2024. De opdracht dient zondag 17/11/2024 uiterlijk 23u59 aangeleverd te zijn.) (Data onder voorbehoud)
• Psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) – week van 2/12/2024 (Data onder voorbehoud)

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 5/11/2024

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.